如果工人拒绝签署书面合同,雇主应支付双重工资差额,而无需书面通知终止劳动关系(在部门机构编辑和公布的参考案件中确定的审判规则)-迪士尼彩乐园诚招代理商

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本案二审案件受理费为10元,由上诉人艾斯迪公司(预付)承担。

总之,上诉人艾斯迪的上诉理由缺乏依据,依法予以驳回;原判决适用于法律,依法维持。根据“中华人民共和国民事诉讼法”第169条第1款,第170(1)条和第175条的规定,判决

根据“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”第10条,“迪士尼彩乐园诚招代理商实施细则”第82条第1款,第5条,第6条,Acedi公司和刘X未签订迪士尼彩乐园诚招代理商。 “中华人民共和国法”根据本条规定,爱思迪公司未在法定期限内与刘×签订迪士尼彩乐园诚招代理商,未依法解除与刘X的劳动关系。根据法律规定,未签订迪士尼彩乐园诚招代理商,应当支付刘X的双重工资差额。刘昕于2011年6月21日进入艾斯迪公司并于2011年12月31日辞职。他声称艾斯迪将不会在2011年7月21日至2011年12月31日签订迪士尼彩乐园诚招代理商。应支持双重工资差额;一审法院认定,公司支付上述期间双重工资差额31853元。 Aisidi公司主张没有必要支付未签约迪士尼彩乐园诚招代理商的双重工资差额,而且没有依据。

法院认为此案是劳资纠纷。根据“中华人民共和国民事诉讼法”第168条的规定,二审法院应当审查上诉人上诉的有关事实和适用法律。关注上诉人艾斯蒂的上诉,二审纠纷的焦点是司是否应支付刘X未签约迪士尼彩乐园诚招代理商的双重工资差额。

在二审审判后,法院将确认一审法院确认的事实。

在第二次审判期间,双方均未向法院提交任何新证据。

被上诉人刘X未在法定期限内向法院提交书面答复。

在一审判决宣告后,上诉人艾斯迪拒绝接受上诉,并向法院提出上诉,即一审加重了公司的举证责任并作出了错误的判决。 Aisidi公司通知包括刘X在内的新员工签署迪士尼彩乐园诚招代理商,但刘X未随时签字。 Acedi履行了通知刘X签订迪士尼彩乐园诚招代理商的义务,但迪士尼彩乐园诚招代理商必须由雇主和劳动者签订。刘X恶意拒绝签字,阿斯蒂不能强迫他签订迪士尼彩乐园诚招代理商。刘X有一种拒绝签订迪士尼彩乐园诚招代理商的主观恶意行为,艾斯迪不需要证明其拒绝签订迪士尼彩乐园诚招代理商这一事实。艾斯迪公司向法院提出要求。更改了艾斯迪的判决,未支付刘X两倍的工资差额31,853元;本案的二审诉讼费用由刘X承担。

综上所述,根据“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”第82条和“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法实施条例”第六条,“民事诉讼法”第64条和第120条。中华人民共和国第18条决。确认艾斯迪公司与刘X的劳资关系已经解散; 2. Aisidi公司应在判决生效之日起五日内自2011年7月21日起向刘X支付。 2011年12月31日的双重工资差额为31,853元; 3.驳回了阿斯迪的诉讼。如果在判决书规定的期限内没有履行支付义务,则按照“中华人民共和国民事诉讼法”第二百二十九条的规定,延迟履行期间的债务利息应加倍。中国。本案的一审受理费为10元人民币,由Aisidi承担。

本案纠纷的焦点是,在没有书面迪士尼彩乐园诚招代理商的情况下,艾斯迪是否应向刘先生支付31,853元的双重工资差额。由于双方未签署书面迪士尼彩乐园诚招代理商的原因,艾斯迪公司声称同时进入艾斯迪工作的五名新员工(包括刘X)签订了书面迪士尼彩乐园诚招代理商,而刘曦没有出席他自己的理由。其他四人签订了书面迪士尼彩乐园诚招代理商。在这方面,Acedi提交了通知,通知照片和迪士尼彩乐园诚招代理商作为证据,陈东丽三次调查的事实相互确认,可以得出结论,Aisidi已经完成了通知。刘X签订了书面迪士尼彩乐园诚招代理商的义务。虽然Acedi已通知刘X签署书面迪士尼彩乐园诚招代理商,但未能提供证据证明刘X无合理理由拒绝签署合同,Aisidi公司已书面通知刘X终止劳资关系。因此,根据“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”第82条的规定,艾斯迪应向刘先生支付2011年7月21日至2011年12月31日期间1873的双倍工资差额。元+ 5945元+ 5965人民币+ 6313元+ 5873元+ 5884元= 31853元。

一审法院认为,自Aisidi公司和刘X双方均确认解除了双方的劳资关系后,依法予以确认。

上述事实的证据由初审法院认定,包括Asidi提交的仲裁裁决书,交付证明,通知照片,通知,员工档案清单,迪士尼彩乐园诚招代理商,刘X提交的工作许可证,工资单,农业银行金穗L.记录卡详细情况和一审成绩单。

此外,当初审法院调查了陈东丽,肖晨玲和李顺连的权利时,三人都表示,Asidi公司已于2011年7月8日通知其签订了书面迪士尼彩乐园诚招代理商和迪士尼彩乐园诚招代理商。 Aisidi在本案中提交的合同是由他自己签署的。

此外,在案件中,艾斯迪公司在“广东省迪士尼彩乐园诚招代理商”中提交乙方作为肖晨玲,陈东丽,李顺连,葛爽,并提议证明其已通知包括刘X在内的五人进入公司。新员工签订了迪士尼彩乐园诚招代理商。除了刘X之外,其他四人都签了合同。 Acedi没有提交证据证明刘X终止劳资关系。

一审法院认定,刘X于2011年6月21日进入公司,担任生产部主任。双方没有签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商。刘X于2011年12月31日离开,双方已结清工资。双方一致确认刘烨2011年6月21日至2011年12月31日收到的工资为月2160元,7月5619元,8月5945元,9月5965元,10月6313元。 11月为5,873元,12月为5,884元。由于双方没有签订迪士尼彩乐园诚招代理商的原因,艾斯迪说刘X被聘为艾斯迪的质量经理。由于刘X的能力不符合要求,他安排他担任生产部门的主管。刘X一直对此表示不满。当艾斯迪公司于2011年7月8日在同一时间内通知员工签订迪士尼彩乐园诚招代理商时,刘某故意签订合同,后来负责签署书面迪士尼彩乐园诚招代理商的人事部门。他被要求多次签名。刘X拒绝签字,因为他的工作岗位没有固定,他是公司的老板。为此,Acedi提交了一份书面迪士尼彩乐园诚招代理商,通知公司的照片,通知,其他人员和迪士尼彩乐园诚招代理商,刘X声称没有签订迪士尼彩乐园诚招代理商的原因是公司没有通知刘X签署 。关于Aisidi提交的证据,刘X说他从未见过通知照片或通知。证据无法证明Asidi已通知刘X签订迪士尼彩乐园诚招代理商的合同;对于其他人员的迪士尼彩乐园诚招代理商,刘X认为与此案无关。刘X辞职后,向东莞劳动争议仲裁法院的松山湖劳动争议仲裁庭申请仲裁,并要求艾斯迪支付2011年7月21日至2011年12月31日的双重工资差额33,085.93元。法院,东方律师宋松子[2012]第3号裁决裁定。艾斯迪于2011年7月21日至2011年12月31日两次向刘X支付。工资为月1873元,8月5945元9月份5965元,10月份6313元,11月份5873元,12月份5884元。 2.上述金额31,853元应在裁决生效之日起15日内通知并支付给刘×。艾西迪不满意并被起诉。

上诉人东莞爱思迪新材料股份有限公司(以下简称“爱思迪公司”)拒绝接受与被上诉人刘X的劳动赔偿纠纷,拒绝接受东莞市第一人民法院(2012)东一家事第1903号民事判决,向法院提起上诉。法院成立了一个合议庭审理此案,现已结束审判。

律师正东,广东太虚律师事务所律师。

被上诉人(被告人原审)姓,男,汉族,1975年2月出生,住湖南省平江县人。

律师廷军,广东智杰律师事务所律师。

上诉人(原审原告)莞爱思迪新材料有限公司,住所地东拾拿沤鹕惩嫌槔帧东莞市。

[裁判的原始文本](如果使用,请检查判决文件的原始内容)

[被上诉人代理人]胡正东(广东太虚律师事务所)

[上诉人代理人]段廷义(广东智杰律师事务所)

[上诉]东莞爱思迪新材料有限公司(原告原告)

[审判法官]陈晓燕陈龙胡文轩

[审判庭]广东拾拿沤鹕惩嫌槔帧东莞市中级人民法院

[权威公告]中国法制出版社出版,“人民法院指导案例和裁判员要点动,社会保障卷”

[判决日期] 2013年1月15日

[案例编号](2013)东中市民武昌子68号

东莞艾斯迪新材料股份有限公司诉刘X诉劳动赔偿纠纷案

民事诉讼民事诉讼民事上诉民事上诉上诉律师提交民事判决民事判决

“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”于2012年12月28日修订。自2013年7月1日起实施。适用于本案的第10条和第82条的内容未发生变化。

第一百七十五条二审人民法院的判决,裁定,应当是最终判决和裁定。

二审人民法院可以在法院,案件发生地或原审法院人民法院所在地审理上诉案件。

第一百六十九条人民法院二审应当组成上诉案件的合议庭,并公开听证。在仔细审查,调查和询问当事人之后,如果没有提出新的事实,证据或理由,合议庭可以认为没有必要举行听证会,也可能不会审理案件。

“中华人民共和国民事诉讼法”第168条(2012年)二审人民法院应当审查上诉请求的有关事实和适用法律。

第二百二十九条被执行人未按照判决书,裁定书和其他法律文书规定的期限履行支付义务的,应当在延迟履行期间将债务利息加倍。如果被执行人未能在判决,裁定和其他法律文件规定的期限内履行其他义务,则应支付延迟履行费。

人民法院应当依照法定程序全面,客观地审核证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为有必要审理案件的证据,由人民法院调查收集。

“中华人民共和国民事诉讼法”第64条(2007年)当事人有责任为自己的主张提供证据。

雇主按照前款规定向雇员支付月工资两倍的期限,应当自雇佣之日起满一个月后的第二天,截止日期为书面通知之前的前一天。迪士尼彩乐园诚招代理商。

第六条用人单位自劳动之日起一个月内未与劳动者订立书面迪士尼彩乐园诚招代理商的,应当按照“迪士尼彩乐园诚招代理商法”第八十二条的规定,向劳动者支付月工资的两倍。劳动者未与用人单位订立迪士尼彩乐园诚招代理商的,用人单位应当按照迪士尼彩乐园诚招代理商法第四十七条的规定,书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿费。

2008年国务院“关于实施中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法实施细则”第五条规定,自雇佣之日起一个月内,经雇主书面通知后,劳动者不予与用人单位订立书面迪士尼彩乐园诚招代理商,用人单位应当书面通知劳动者劳动关系终止后,不需要向劳动者支付经济补偿金,但实际工作时间的劳动报酬应当支付给劳动者。劳动者依法。

用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限的迪士尼彩乐园诚招代理商的,应当自迪士尼彩乐园诚招代理商订立之日起,向劳动者支付月工资的两倍,无固定期限。

第八十二条用人单位自劳动之日起一个月内未与劳动者订立书面迪士尼彩乐园诚招代理商的,应当向劳动者支付月工资的两倍。

如果雇主和劳动者在就业前签订迪士尼彩乐园诚招代理商,劳动关系应当自雇用之日起确定。

如果已建立劳动关系并且尚未同时签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商,则应在雇佣之日起一个月内签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商。

“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”第十条建立劳动关系,应当订立书面迪士尼彩乐园诚招代理商。

“中华人民共和国迪士尼彩乐园诚招代理商法”规定,如果雇主自雇用之日起未与雇员订立书面迪士尼彩乐园诚招代理商超过一个月,则应向雇员支付月薪的两倍,雇主违反规定。劳动者在没有固定期限的情况下订立迪士尼彩乐园诚招代理商的,应当自迪士尼彩乐园诚招代理商无固定期限之日起,向劳动者支付月工资的两倍。在这种情况下,艾斯迪公司没有在法定期限内与刘X签订迪士尼彩乐园诚招代理商,也没有依法解除与刘X的劳务关系。虽然Acedi已通知刘X签署书面迪士尼彩乐园诚招代理商,但未能提供证据证明刘X在无正当理由拒绝签署书面劳工合同时书面通知刘X终止劳资关系。因此,Aisidi Co.,Ltd。的行为符合“迪士尼彩乐园诚招代理商法”,该法自雇主工作之日起一个月内未与雇员签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商。迪士尼彩乐园诚招代理商中的双重工资差异。此外,刘X部于2011年6月21日进入艾斯迪公司工作,并于2011年12月31日离职。因此,刘X有权要求Asdi支付迪士尼彩乐园诚招代理商的双重工资差额31,853元。 2011年7月21日至2011年12月31日期间未签署。

二审法院的判决回上诉,维持原判。

刘X未在法定期限内提交书面答复。

Aisidi公司拒绝接受一审判决并提出上诉,称一审加重了公司的举证责任并作出了错误的判决;公司已经履行了通知刘X签订迪士尼彩乐园诚招代理商的义务,但刘X没有无理由签订合同,迪士尼彩乐园诚招代理商必须由雇主和劳动者签订。刘X拒绝签字,公司不能强迫他签订迪士尼彩乐园诚招代理商。要求二审法院改变公司判决,不需要向刘某支付两倍于31853元的工资差额。

一审法院判决认艾斯迪与刘X的劳动关系已解除; 2011年7月21日至2011年12月31日,Aisidi支付刘X的双倍工资差额31,853元。驳回了公司的诉讼。

一审法院认为司提交了通知,通知照片和迪士尼彩乐园诚招代理商作为证据,并确认了陈东利三项调查的事实,可以得出结论,公司已履行了通知义务。刘X签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商。虽然Acedi已通知刘X签署书面迪士尼彩乐园诚招代理商,但未能提供证据证明刘X没有证明拒绝签署的理由,Aisidi已书面通知刘X终止劳资关系。

如果雇主无法证明劳动者在没有正当理由的情况下拒绝签订迪士尼彩乐园诚招代理商,劳动者就会终止双方之间的劳动关系。此时,劳动者是否可以要求雇主支付未签约迪士尼彩乐园诚招代理商的双重工资差额。

Aisidi公司拒绝接受仲裁裁决。刘X申请了质量经理。由于刘X的能力不符合要求,刘X被任命为生产部主任。不过,刘X对此表示不满。 2011年7月8日,刘X被要求与同时受雇的员工签订迪士尼彩乐园诚招代理商。但是,刘X拒绝出庭,并且他还多次要求与刘X签订合同。没有固定拒绝,也没有故意不与刘X签订合同,提起诉讼,要求确认无需支付刘X两次工资差别。

刘昕自2011年6月21日起在Aisidi(东莞爱思迪新材料有限公司)担任生产部主任,但双方尚未签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商。 2011年12月31日,刘X辞职,双方已结清工资。结果发现,2011年6月21日至2011年12月31日,刘X收到的工资为月份2160元,7月份5,619元,8月份5,945元,9月份5,965元。 10月人民币6,313元,11月人民币5,873元,12月人民币5,884元。在刘X辞职后,他向松山湖劳动争议仲裁庭(东莞劳动争议仲裁院松山湖劳动争议仲裁庭)申请劳动仲裁,并要求阿斯蒂支付2011年7月21日至2011年12月31日的双重工资。当天未签订劳务合同的差额为33,085.93元。松山湖劳动争议仲裁庭终于让Acedi向刘先生支付了2011年7月的双重工资差额1873元,8月份双倍工资差额为5,945元,9月份双倍工资差额为5,965元。人民币和10月,双重工资差额为6,313元,11月份双重工资差额为5,873元,12月份双重工资差额为5884元。

民事追索劳动报酬雇主通知劳动者书面迪士尼彩乐园诚招代理商证明理由终止劳动关系双重工资差异

在雇主未与劳动者签订迪士尼彩乐园诚招代理商造成的双重工资支付纠纷中,雇主已通知劳动者签订书面迪士尼彩乐园诚招代理商,但无法证明其在没有正当理由的情况下拒绝签署迪士尼彩乐园诚招代理商。在合同的同时,劳动者已经书面通知终止双方之间的劳资关系。在这种情况下,雇主仍应向劳动者支付未签约迪士尼彩乐园诚招代理商的双重工资差额。

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